会计培训
美国上市会计培训机构

400-111-8989

热门课程

社保入税,提醒财务人员要注意的筹划社保的方式

  • 发布:会计培训
  • 来源:达内会计资讯
  • 时间:2018-12-11 16:43

2019年1月1日社保费征收主体由人社部门平稳有序移交到税务部门!相信大家都已经知道了这个消息。目前不缴、少缴社保已经成为好多企业特别是私营企业的“潜规则”,因此明年社保入税,对于一直合规据实申报社保的企业并没有大的影响,但是对于一些不规范的私企来讲,确实将会大大加大人工成本!

社保入税,提醒财务人员要注意的筹划社保的方式

好多财务人员想法设法来对社保进行“纳税筹划”,今天在这里小编提醒大家注意下不可取的筹划社保的方式:

不可取方式一

比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元,另外的5000元通过让职工到处找费用票、甚至明示或者帮着员工统一买票来顶抵工资,从而少缴个税与社保。

提醒:对于虚开虚抵发票、费用变动异常的情况早已经纳入了税局的电子眼。

不可取方式二

比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为工资+劳务费,也就是通过公司账面发放工资薪金3000元,另外的5000元通过员工去税局虚开劳务费发票顶抵工资,从而少缴个税与社保。

提醒:对于同一个公司的同一员工,劳动关系和劳务关系不能并存。

不可取方式三

比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为工资3000元,另外5000元属于不交社保的职工生活困难补助。

提醒:免征个税与社保的职工生活困难补助是任职单位向员工支付的临时性生活困难补助。即由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,任职单位给该员工的临时性生活困难补助。

只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。

不可取方式四

比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员自以为是的筹划为这些人员不是公司的正式员工,属于临时工,不需要缴纳社保,直接做个临时人员工资发放表支付就可以。

提醒:只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么临时工与正式员工一样,应享受同等待遇,都需要申报个税与社保。

不可取方式五

比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元,另外的5000元通过一些收入不入账的私人账户资金来支付。

提醒:对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控。

除此之外法人和会计还需要注意:

1、在社保入税的大环境下以及目前税收严管的时代,作为企业主和财务人员,只有做到依法纳税、合规经营,才可以长久安全地经营下去并立于不败之地。

2、提醒各位会计人员,切记不要造假、切记不要违背业务真实的面目,必须要合理合法运用政策,通过改变传统用工方式、结合优化员工薪酬体系等方面入手,从而达到既降低税负费率、又降低财税风险的目的。

以上就是小编今天为大家分享的关于社保入税,提醒财务人员要注意的筹划社保的方式的文章,希望本篇文章能够对大家有所帮助,想要了解更多会计方面的知识记得关注达内会计培训官网哦~

【免责声明:本文图片及文字信息均由小编转载自网络,旨在分享提供阅读,版权归原作者所有,如有侵权请联系我们进行删除。】

预约申请免费试听课

怕钱不够?可先就业后付学费!    怕学不会?助教全程陪读,随时解惑!     担心就业?一地学习,可全国推荐就业!

上一篇:2018即将结束,上班族的你们是否认真核对了这些票据?
下一篇:2019新社保执行会计人员应该牢记的几件事!

这些企业注意了企业社保千万别这么缴!

企业注意了在缴纳社会保险费时该如何正确的做账务处理?

2019年会计初级考试备考计划!先学哪科更有效?

2019年的这些省钱政策你知道了吗?快快收藏为自己省钱吧!

选择城市和中心
贵州省

广西省

海南省