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如何从小会计成为CFO者

  • 时间:2016-09-19
  • 发布:会计培训
  • 来源:会计职场

对于初出茅庐的小财会人,你知道自己发展的方向吗?

可能有人会说,自己的职业理想是成为CFO;也有人会说自己准备一步步升职,从小会计做起,一路做到财务经理、财务主管、财务总监;还有一群对当下趋势有深入关心了解的年轻人表示,自己要往管理会计方向发展,取得自己人生的成功。

然而事实上,根据相关数据表明,能成为CFO者,在财会行业中占0.15%;管理会计者,占5%;剩下的94.85%全是平平凡凡的财会人。 你真的能爬到这极少数的顶尖吗?在芸芸众生中,你真的能突出重围吗? 财会行业看起来入门门槛比较低,无论你是专业的还是非专业的,都能当会计、当财务,但是这个行业同时也是非常讲究实际技巧和专业水平的,如果在这两个方面没能彰显能力的话,基本上就难以突破了。 但是,这并不是说财会行业难以出人头地了。

途径1:从财务会计到管理会计

成不了那0.15%,就成为那不断扩大增加的5%。 当下确实是管理会计当道的好时机,大部分企业都不缺少会报税、做账、黏贴凭证的财务会计,但是大部分企业都渴求懂得管理分析、预测、总结,参与企业重要项目和管理工作的“管理会计”。 事实上,当下很多企业的业务部门和财务部门都是分开且互相独立的,业务部门专攻业务、财务部门只做财务。然而事实上很多业务都需要财务部门相配合,过于独立的存在令两者的合作显得错漏百出、漫不经心,影响工作效率不说,还会让企业花费更多不必要的成本。 而负责将两个部门无缝衔接的管理会计自然就成为了追求高效率、低成本的企业所必须的人才了。只可惜当下管理会计人才稀缺,不少企业的管理层都要“亲自”来高顿学一通CMA的课程,再回去指点一系列运作。甚至不少尚在高顿学习管理会计专业知识的财会学员,通过高顿和企业间建立的简历投递通道,得到了不少大型企业的青睐,签约成为了中层管理,原因就是因为管理会计人才稀缺。 试想,如果你能成为一名管理会计方面的人才,那么必然可以跳过传统的“套路”,找到快速“升值+升职”的通道。

途径2:从财会“本家”到旁系

你是为什么选择财会这个行业作为自己的“主战场”?有很多人认为这个行业就业相对容易、有些人是因为家人亲戚身在行业中所以耳濡目染做出了选择,有的为了兴趣、有的为了未来,但是这些原因也许并不足以支撑你们度过每一天、每一月枯燥又重复的基础工作。 事实上,就像是英语专业未必要做翻译,也能做老师、也能去外企一般,财会专业出身、财会行业工作经历,并不表示你非局限在此。相反,当你拥有了财会专业的知识以及工作经验,那么你从事一些工作的时候就能拥有比别人更独到的优势。 财会,同样可以有自己的旁支,适合那些有良好的财会基础,又无心在“本家”系统工作,或想要另辟蹊径成功的财会人。 比如财务BD,在专业的基础上进行商务拓展;财会类用户运营、财会类产品经理,结合对财会行业的了解和知识,更能贴合行业人士的需求;财务数据分析,从一个更加专业、细致的角度出发,给出精准可靠且有效的分析结果…… 还有诸如审计师,投行和金融领域各种财会类岗位等,都是财会人可以涉足的“旁支”。甚至如果你呆腻了企业,不少财会类培训机构也会吸纳一些有经验、有能力、有专业知识的资深财会人士为讲师、讲师助理或者是研究人员。 财会行业其实并没有旁人所以为的那么狭隘,只有一个CFO或者财务总监的目标可以奋斗,相反,这个行业旁支丰富,新的需求层出不穷,只要你有心,总能找到自己适合的那个奋斗目标。

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