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如何与女性领导相处?

  • 时间:2015-07-02
  • 发布:李婷
  • 来源:网络

随着社会发展,女性在工作中取得的成就越来越多,随之而来的是越来越多的女性管理者出现在各行各业的各个部门。

作为一个历经数位女性领导的社会人,我想分享一下我个人的心得。

1、无视她的抓狂

有没有觉得她们常常说风就是雨?想起来一件什么事情就急得跳脚?

OK,淡定!这是大部分女领导的通病,我们不要去探究原因,我只想说一个百试不爽的秘方:无视她的情绪+按节点汇报进度!

前者重在情绪的处理,后者是解决问题的根本!能坐上管理岗位的女人,通常都有control freak(控制狂)的倾向,她们希望一切尽在掌握。

所以,请给她们尽在掌握的感觉,OK?她会觉得你无比的靠谱!完胜!

2、情感共享

好吧,女人是感性的动物,无论女博士还是女领导都一样。她们爱八卦,爱分享,当然,最好是别人的八卦和分享。

尝试一下假装不经意的提起“那个谁谁谁最近好像又分手了”,你会发现,即使她嘴上说着别人的私事我们不要太关注,眼睛里依旧闪烁着鼓励你继续说下去的光芒。

当然,更高阶的是,轻描淡写的分享你自己的生活给她,让她产生你是“圈内人”是“自己人”的感觉,这一条要注意的是,不要让你的生活真的变成她的心理负担。个中分寸,还需各位自行揣摩。

3、重点攻破各位小宠

观察一下,女领导都有极其明显的爱将!这一点上她们的表现比男人突出太多!

女性领导的爱将大部分符合“男性,长得讨喜,能说会道”或者“女性,性格中性”的特点。倒不是说性别歧视,只不过异性相吸是不变的真理。

对待她们的宠臣,请各位千万小心,保持友善和亲近,很重要!千万不要因为觉得“领导偏心他”,而对小宠们生出不满,跟他们起冲突,吃亏的一定是你!而他们的良性边鼓,则会让你事半功倍。

简单来说,女领导是个新物种,虽然有时候显得阴晴不定,但其实并不难懂。

试着去理解她们面临着的巨大压力,工作、家庭的担子都抗在纤细的肩膀上,你会体谅她们的抓狂和脆弱。

而你发自内心的体谅,会换来她们的感激感谢,一旦形成良性的互动,你会发现,女人比男人重感情的多,她们对自己人的爱护是你难以想象的。

那个时候你会庆幸,遇上一个这样的领导,运气不要太好哦。毕竟,感情都是经营出来的,不是么?

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