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单位交社保和个人交社保有什么区别?哪种方式更好?

  • 发布:会计培训
  • 来源:会计职场
  • 时间:2019-05-31 18:36

今天小编要跟大家分享的文章是关于单位交社保和个人交社保有什么区别?哪种方式更好?关于个人社保和单位社保这回事,资深财务人都知道,但是很多职场的会计小白并不是很了解,今天小编就给大家分享了这篇文章,让我们一起来看一看吧!

单位交社保和个人交社保有什么区别?哪种方式更好?

1、有组织的小伙伴,应该由组织给你买社保;

2、没有组织的,也可以灵活就业人员的身份买社保。

对的,你没有看错。个人也可以买社保!

是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知?又有人要问了:个人交社保和公司交社保有什么区别?公司能否让员工个人买保险再给员工补贴?别急,一一告诉你。

一般来说,我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”,而个人交的社保根据参保身份不同,可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。

一、单位买社保和个人买社保的区别

定义不同职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

参加险种职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。

缴费基数单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

缴费金额单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

户籍限制单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保。

二、公司给补贴让你自己买社保靠谱吗?

当然是不靠谱啦!

首先从区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险),除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了,工伤保险没法报,女员工生育费用没报销!

最关键的,这是违法的!

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。因此,不论是否处在试用期,用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始,单位就需要为员工缴纳保险。

以上就是小编今天为大家分享的关于单位交社保和个人交社保有什么区别?哪种方式更好?的文章,希望本篇文章能够对小伙伴们有所帮助。想要了解更多会计相关知识的小伙伴记得关注达内会计培训官网。最后祝愿小伙伴们工作顺利哦!

本文来源:人力资源管理、社保网、税台

【免责声明:本文图片及文字信息均由小编转载自网络,旨在分享提供阅读,版权归原作者所有,如有侵权请联系我们进行删除。】

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