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同样是会计,我拿2千凭啥她拿2万?

  • 时间:2015-07-28
  • 发布:达内
  • 来源:达内

我有两个同事,都是做会计的。刚入职的时候两人实力相当,3年后甲已经从小出纳晋升为财务主管,收入翻了几番,乙的薪资还在原地踏步,薪资也没涨多少。

相同的环境,后来发展的差距如此大呢?原来答案是这些。

1、拥有好员工的思想

什么是好员工的思想?好员工的思想就是指员工是不是站在公司的角度、老板的角度为企业全力以赴创造更多财富。

这与员工的学历、技能、能力没有关系,好员工思想是一种主人翁心态,能随时为企业出谋划策、尽心尽力,只有具备这种心态未来才有可能成为好的领导者,得到领导的认可和提拔。

反之如果只会得过且过,不负责任,就永远不会得到重用,基层岗位将是你永远的职业。

2、“做了”与“做好”的区别

对于大多数人而言,总认为自己做了很多,却没有得到相应的回报,这种想法其实是错误的,因为他们从来没想过自己做的好不好,总以为“做了”就等于“做好”。虽然“做了”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的,这中间的差距不仅仅体现在金钱上,更体现在成就感上。

“做了”仅仅是执行了工作,但不一定做到位了,可能你只是敷衍了事;“做好”不仅意味着你执行了工作,更获得的满意的结果,这代表你对公司和工作负责的态度,更代表了你的价值。

所以,如果要提高执行力,除了努力完成各种基础工作,更要学会换位思考:你到底有没有用心去做,并得到了满意的结果?

3、不断充电 锻炼能力

每个会计都有自己的职业生涯规划,在财务领域最常见的就是:会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO。很多人只关心这些岗位能带来的高薪和光鲜,却没认真考虑过岗位所需要的专业能力。

大多数高级会计师是都是从初级会计一步步成长起来的。他们不仅基础知识扎实,同时又兼有英语,审计,金融等多方面知识的高素质全面型人才。然而如果没有知识的会计知识基础和实务管理经验,晋升之路不会长远,同样如果没有其他知识,也只能永远做个初级会计。所以能力决定实力和价值。

有了工作能力的依托,薪资自然不用你担心。如果你只关心薪酬的高低而忽略的能力的提升,最终只能在频繁的跳槽中荒废自己的能力,更无法取得高薪的筹码。

4、为自己的梦想打工

认为自己是在为别人打工的人,总认为自己在做“赔本买卖”,每天的工作能拖一天是一天,既没有工作热情,也没有工作效率,更有学习动力。

只有把公司当成自己的成长平台,将公司与自己融为一体,才不会辜负你的每一分努力。要知道你不是单纯的为老板打工,更是在为自己的梦想而努力。作为一名普通会计,只有使自己创造的价值远超过获得薪水,才能提高自己在老板眼中的价值,获得发展机遇。或者未来自己也可成立事务所晋升为合伙人。

请牢记:今天你不为自己打工,明天就为人生打工!

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