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2016年会计与财务薪资预计上涨4.7%

  • 时间:2015-09-29
  • 发布:佚名
  • 来源:网络

根据罗致恒富公司9月2日发布的《2016年薪酬指南:会计与财务》,2016年美国的会计与财务职位起薪预计将增长4.7%。去年的薪酬指南中曾预计2015年起薪增长为3.5%。

为什么这些专业人士的薪资超过预期?

罗致恒富管理资源公司执行董事蒂姆·赫德(Tim Hird)表示:“现在对财会专业人士的需求非常强劲,因为企业在寻求人才来帮助确保准确的报告、遵循合规性,并为增长做好准备。需求在相应的上升,但人才储备却保持不变。为了吸引优秀的员工,雇主开始增加薪酬。企业已经发现吸引高端人才的竞争非常激烈,所以为了吸引人才不惜提供大幅的薪资提升。”

《2016年薪酬指南》对企业与公共会计、金融、银行和金融服务等超过400个职位提供了薪酬范围指南。

以下是2016年指南的几个重要发现:

-薪金增加4.7%表明对一般会计、工资核算、发票应收和其他支持领域的强烈需求。对财务和业务分析师的需求也非常旺盛。此外,拥有收入确认、风险与合规、公认会计原则(GAPP),以及美国证券交易委员会(SEC)申报的经验的专业会计也非常热门。

——企业在寻求胜任财务和会计领导角色的高级专业人才。

——企业需要应届毕业生,并愿意为合适的候选人提供培训。

——银行正在招聘客户关系经理,以及填补业务开发和信用分析的职位。低利率也刺激了对抵押贷款部门业务操作和合规岗位的需求。赫德援引美国劳工统计局的统计数据说:“财务分析师、财务经理以及合规经理的失业率分别为1.8%、2.6%和3.1%,明显低于全国平均水平。”

——婴儿潮一代逐渐面临退休也在影响人才聘用的操作模式和激励机制。

——会计师事务所在招聘时都感到了更强的紧迫感。

在企业会计领域,高级内部审计和内部审计经理、IT审计经理和一般会计经理等职务的薪酬增长预期有望超过4.7%。企业会计起薪的增长幅度预计范围为4%至5.2%。

分析师岗位,特别是管理人员和高级财务与业务分析的工资预计在明年将显著上升。

——大型企业(年销售额在2.5亿美元或以上的企业)的财务分析师经理:2016年薪资范围将处于99,500美元至136,500美元之间,比2015年同比增长5.1%。

——大型企业高级财务分析师:2016年薪资范围将处于81,250美元至106,250美元之间,同比增长5%。

——大型企业中工作1至3年的财务分析师:2016年薪资范围将处于61,500美元到82,500美元之间,同比增长4.9%。

——中型企业(年销售额在2500万美元至2.5亿美元之间)的财务分析师经理:2016年薪资范围将处于88,000美元至118,000美元之间,同比增长5.1%。

——大型企业的业务分析经理:2016年薪资范围将处于95,000美元至129,750美元之间,同比增长5%。

——大型企业的高级业务分析师:2016年薪资范围将处于81,750美元至105,750美元之间,同比增长5%。

该报告还发现,业务系统分析师的起薪明年将可能会增长4.8%到5.2%。

在公共会计领域,平均起薪预计将增长4.4%到5.3%。工资增长高于预期的职位包括大型会计师事务所的税收经理和管理服务领域的高级管理人员。

——大型会计师事务所的高级税务服务经理:薪资范围将处于125,750美元至208,500美元之间,比2015年增长5.3%。

——中型会计师事务所的高级税务服务经理:薪资范围将处于114,250美元至175,500美元之间,同比增长5.3%。

——大型会计师事务所的管理服务高级经理:薪资范围将处于124,250美元至205,000美元之间,同比增长5%。

此外,企业和会计师事务所之间对高级会计人才的争夺也为会计实务领域的人才创造了需求。该报告指出,为了提高招聘的成功率和保留人才,会计师事务所正在增加薪酬、提供入职奖金,并尽可能的提供灵活的工作安排和工作时间。

总之,现在是进入会计和财务行业的绝佳时机。

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