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25-30岁的财会人应该怎样思考职业发展

  • 时间:2015-10-22
  • 发布:佚名
  • 来源:网络

这五年对于财会人将来的发展至关重要,选对适合自己的路,才不会绕道,更不会让将来的自己后悔。

25岁到30岁是一个十分尴尬的年龄段,这个时候的财会人虽然有工作经验,但是大多处于事业的瓶颈期,职位升不上去、工资也没有涨幅,事业陷入了僵局。面对这样的困境,有些财会人可能选择过一天、算一天,敷衍地混日子;而有些财会人则是想尽办法,尝试摆脱现状……不管怎样,每个人都有选择未来的权利,但是,25-30岁的财会人,在做出决定之前,你们有思考过以后的人生吗?

确定自己的生活模式

不同的人对未来的期待是不同的,并不是所有的财会人都想当财务经理甚至财务总监,但也有很多人完全不能接受只是做一辈子小会计。工作是生活的一部分,对工作期许值不同的人,生活模式也是不同的,所以,面对工作压力时,财会人应该先明确自己的生活模式。

1、寻求安稳

有些财会人工作时的动机很简单,他们只是想安安稳稳地当一个普通小会计、小财务,除了特别忙的季节,大多数时候过着朝九晚五的生活就行了。这一类型的财会人,并没有多么远大的理想,也不打算在财务领域一直往上爬,因为这就是他们的生活模式。

对于他们来说,25-30岁遇到的发展瓶颈也不是什么大事,所以可以不用太担心,只要做好自己的本职工作就好了。而且会计是一项技能,操作久了熟练度也会提升,就算没有所谓的升职,一直做会计也是可以的。

2、愿意奋斗

有些财会人则是一直有一颗奋斗的心,这类财会人想要在财务领域有更好地发展,不想自己这辈子都只是一个小会计,不想只是每天做做账、对对账,重复地过每一天,而是希望能接触到一些更“高级”的财务工作内容,他们追求提升,不管是自身还是所工作的岗位。

所以,当这一类的财会人在面对升职瓶颈时,他们不能、也不会安于现状,而是想办法提升自己。他们会不断学习新的技能,让自己达到一个新高度,然后跨过这道职业发展的障碍。而且,他们清楚地知道,20-30岁中遇到的发展困境只是他们漫长的奋斗中的一个小分段,往后还会有更多的挑战需要他们去应对。

考虑清楚职业发展路线

在确定好自己的生活模式后,就必须考虑清楚自己在财会工作上的定位。如果是安于稳定的类型,也要想清楚自己想在哪一个岗位上长久地工作下去;如果是愿意奋斗的类型,就更应该认真考虑。

25-30岁时,财会人面临的选择机会很多,而这一阶段的选择无疑会关联到三十岁之后的职业发展,所以,这时的选择必须慎重。到底是要只专注于财会领域,还是想向与财会有一些关联的综合方向发展,必须做出判断。

1、只是想做财务人员

如果你只是想做财务人员,你的职业发展全都是在财务领域这个范围内的,那么,25-30岁这个阶段,即使遇到困难,也不要轻易放弃,更别想着转行不做会计。

如果你只想在一家小企业一直当小会计,那么在一家公司发展遇到障碍,大可跳槽去另一家企业。小企业对会计人的要求是相似的,所以工作内容差异也不大,凭借几年的工作经验去驾驭相似的问题,并不是困难的事。这种方式十分适合喜欢安稳模式的财会人。

如果你想在财会领域上不断向上发展,那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题,更多的是需要沉淀自己。对于追求奋斗的财会人来说,要想在这一领域有更好的发展,就必须不停地学习、扩充自己的知识量。不管你是想往财会领域的哪个方向发展,不学习是不可能的,而有些有些证书也是不得不考的,如果你在事务所工作,并且准备一直在审计的方向上发展,那么CPA就是必不可少的;如果你想在财务分析的方向上继续前进,甚至要做到财务经理,那么最好学习CMA的知识,如果自学不行,还可以跟着高顿班学习。面对瓶颈期时,提升自己是才是寻求突破的最佳方式。

2、有意向跨领域综合方向发展

有些财会人在工作了几年后,慢慢地对财务以外的相关领域感兴趣,例如说金融领域、法学方向、互联网产业等,所以考虑将来向这种跨领域的综合方向发展。这个职业发展规划的发展前景是十分可观的,如果你也属于这类财会人,就必须做好必须付出几倍辛苦的心理准备。在别人专攻财会领域的时候,你可能还要准备司法考试,或者你正在看IT代码,又或者你还在学习融资方面的知识……但既然选择了这条路,就必须坚持下去,有了好的职业规划,就要付出相应的实际行动,才能获得更好的未来。

25-30岁的时候,虽然会遇到困难,但认真思考自己想要的人生,找准定位,明确将来要走的路,挺过这段艰苦期,就会发现,年轻时的付出都是值得的。这五年对于财会人将来的发展至关重要,选对适合自己的路,才不会绕道,更不会让将来的自己后悔。

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