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世界四大会计师事务所需要什么样的人

  • 时间:2015-11-05
  • 发布:佚名
  • 来源:网络

并没有谁天生就是能够进入哪家公司的,也没有谁天生就进不到哪家公司,关键在于你是否通过各种方式提高自己,使自己具备了加入某家公司的素质。只要大家努力,都可以做得到的,所以我想通过这篇文章讲一讲我自己的方法,仅供大家参考,希望大家都可以找到适合自己的方法,朝着梦想更进一步。

我要做哪些准备,世界四大会计师事务所需要什么样的人

我以前在投行实习的时候,因当时有一些关于ABS的问题不明白,请教了公司内专门负责ABS业务的一个年轻专家,但他没有过多的教我这些知识点,而是教我一些方法。这个事情对我印象很深,后来越发的觉得掌握一种方法比单纯掌握一个知识点重要得多。

大家在求职四大时,基本上仅能选择一个部门。选择哪些部门呢,如何找到适合自己的部门呢,找到了之后要如何进入呢?我希望也介绍一些方法,及自己的例子。

我建议一心想进四大的同学,可以做以下这些工作。

(1)首先多看一些四大的文章,争取做到对四大有全面的认识和了解,如果能够去实习最好,不能去实习也还有机会,不至于长吁短叹。对四大及其所处行业有比较深的认识,好处有很多方面,比如你会了解你在四大将学到什么东西,你未来二次就业的时候能去到哪些公司,你的生活和工作状态是什么样的,这样你才知道如果你进了四大,你未来会是什么样子的。再比如在Par面的时候,合伙人会了解到你对四大还是很了解的,你说你很想进公司,这就变得很有说服力,试想一个对公司毫不了解的人说想进公司,谁会相信呢。至于看哪些关于四大的文章,我自己都是在网上直接百度一些文章的,其实还是出于求知欲的,你们问问自己,自己有没有主动搜索过关于四大的文章?

在这一步,出了要做到对四大及其所处行业有几本的了解,最好还是要去了解不同部门的工作内容,以及不同部门希望要哪些素质的人工作比较踏实、对数字敏感,喜欢数字的人;那么咨询可能就喜欢要表达能力和沟通能力极强的人,因为相比审计咨询这边对沟通能力有更高的要求;再比如ERS可能会对IT背景的同学有所偏好,因为他们很多工作是跟IT系统有关的。诸如此类的东西,都是要自己去了解的,才有更大的把握去赢得offer。

(2)然后去问自己,自己将来想干什么,自己的性格是什么样的?结合自己在第(1)步中对四大及拟申请职位的了解,就会知道自己适不适合这个职位了。说的比较啰嗦,其实一句话就是,去了解自己的性格和未来想要的,再去比对自己要投递的公司合适不合适自己,就大致可以做出判断了。其实很多人会说我自己没想这么多,现在找工作这么难,不适合我我也要海投啊。其实这话没错,只不过我这里教的是找到一个适合你的好工作的办法,如果某个工作不适合你,即使你进了四大,未必会工作的开心。

我自己当时是这样的,我了解到经过审计工作的锻炼,财务功底会很深厚,同时目前中国的投行所做的业务非常倚重于财务功底,这样的话将来就有机会进入到投行,并且没有其他任何工作可以像四大一样让你会具备如此深厚的财务功底。所以我当时很坚定的选审计作为职业起点,是想打好财务基础,为将来做准备,当然,这只是进不去投行的曲线救国的办法了,参考很多前辈的例子,曲线救国真的未必比一路顺丰的人发展的差。又扯远了……同时自己还比较闷,干活也还算卖力气,还算是比较适合审计的。双手一拍,就这么决定了。

决定进某家公司,就要去寻找进入的方法。

(3)基于前面两步的思考,你应该已经了解四大都是干什么的,自己的性格什么样,自己想干什么,自己适合不适合四大,这些大方向的东西确定了之后,就是去实践。

实践包括以下两个方面。

一方面是争取去四大实习,如果进不去四大实习,在国内所实习的经历四大也是认可的,只要是相关实习经历即可。经过实习的好处是接触真实的工作场景,增加自己对四大的了解,去检验四大的生活到底是不是自己想要的,如果不是自己想要的,以后还有机会多躲开。

第二个方面是去提升自己。由于你已经了解了四大希望要什么样的人,所以你可以去做一些事情提升自己,比如你要去训练自己的表达能力,加强自己的沟通能力,刻意去训练组织能力。也可以选择去考几门CICPA,加强下自己英语的听说水平,这些都是四大看重的。因为你已经了解了四大需要具备哪些素质的人,你也知道自己欠缺哪些素质,所以这里要做的就是去补缺,去寻找提升自己的方法。

以上这些工作都完成后,基本的工作就算是完成了,再下来就是在毕业季的校园招聘中,大显身手了!在校园招聘的过程中,也要注意一些技巧。

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