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哪些负面情绪会断送会计人的前程

  • 时间:2016-02-25
  • 发布:会计培训
  • 来源:会计职场

达内会计职场频道为大家分享:会计人的哪些负面情绪会断送前程

不思进取,当一天和尚撞一天钟

在工作中犯错不可怕,可怕的是你不知道怎么改正;遇到瓶颈期也不可怕,可怕的是你不知道如何主动打破。当你有了不思进取的想法,那么你的职场路可以说已经走到了尽头。优秀的财务人都善于在工作中多积累经验、或者考取一些高含金量财会证书,注册会计师、管理会计师等等,以此达到升值加薪的目的,或者为将来跳槽到更大的平台做准备。

不思进取的财会人,入行两三年以后,别人要么坐上了财务主管的位子,要么拿到了更好的工作机会,但是你呢?可能还在原地打转,依然是一个随时能被别人取代的小会计。

挑肥拣瘦,多干点活就抱怨

对于工作,不是所有的情况都在我们的掌控之中,总是会有这样或者那样的突发事件,这就要求我们具备一定的抗压能力以及随机应变的能力,如此才能确保顺利完成工作。

当老板交代给你一个任务时,他想得到的是顺利完成的结果,而不是各种借口和理由,这就要求财务人具备较强的执行能力。爱“挑肥拣瘦”自然不行。这个你不想干,那个你干不好,你不失业谁失业,更别妄想着升职加薪了。

除此之外,有的财务人还特别爱抱怨,他看不到其他同事的工作量,总以为自己干的最多,功劳最大。有人说,永远不要跟一个整天抱怨的人交朋友,他们一味地将你当作垃圾桶,吐出的全部是各种负能量。财务人应该做到自省,整天只知道抱怨,早晚会断送了你的职场晋升路。

怯于担当,缺乏主人翁意识

企业的每一个职位都意味着一份责任,在其位谋其职,因此对于工作范围内的职责我们要勇于承担,而不是一遇到事情就推托责任。拥有了主人翁意识的财务人才会真正去考虑企业的生死存亡,如何为企业节约更多的成本,创造更多的价值。然而很多财务人却仅仅将目前的工作作为一个跳板,对于公司没有任何归属感,更别提主人翁意识了。

由此看来,想要在职场中闯出一片天地,就应该趁早远离这些负面情绪。做一个有追求、敢担当,执行能力较强的财务人。

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