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会计职场新手需要了解的面试经验

  • 时间:2018-05-23 16:08
  • 发布:会计培训
  • 来源:财会面试

今天小编为大家分享的文章是会计职场新手需要了解的面试经验。准备参加会计面试的职场新手们,来看一看吧,有了这些面试经验愿你能顺利找到心仪的工作。

一、面试准备

1.注册招聘网站,填相关信息,注意和自己纸质简历保持一致。然后投简历,朋友内部推荐,专业人士可以找猎头。

2.接到面试通知,网上工商局查该公司信息,了解注册资本与合法性,有些公司就不要去浪费时间和精力了。

招聘网站上找到该公司招的工作岗位及职责,一方面确定是否符合自己,另一方面HR和财务经理介绍岗位职责的时候你心里有底。

在公司官网、论坛等了解公司规模、企业文化、所属行业、发展历程等等,面试一般公司不知道这些没关系,面试大公司却不知道的话印象分会没有。

了解该公司工资水平,这是你回答HR期望薪资的一个重要参考依据。

3.准备一套常规的面试题,比如你最成功的事情,最失败的事情,性格的优点、缺点,工作中与同事有分歧怎么解决的。

提醒:说缺点的时候不要把HR当白痴,说自己做事太追求完美怎么怎么的,很可能直接就被PASS了。说真实的缺点,但与本职业无伤大雅的。

4.穿着,一般公司正常穿着,大公司穿正装(这方面注意事项挺多的)。

5.有可能一天需要面试几个地方,先查好路线,提前点到,避免路上堵车什么的,若迟到解释下原因。

6.多带几份简历,面试官可能不止一个人。

7.大公司面试,需要看两三套常用的智力测试,有些要考这个,运气好说不定有原题,得个180+亮瞎他们的眼。还有性格测试。

那些见人问好,门是拉开不是推开等等细碎小事就不一一举例了。

二、HR面试稳定性与匹配度

1.自我介绍,简单介绍自己情况,学校、学历、证书、之前公司、职位等。

2.你是某城市人,为什么留在这个城市。背井离乡难免被问这个问题,确保你的稳定性,直说真实原因,现在背井离乡的多了去了。

如果你能说并做到,打算工作找好后,公司就近租房,绝对加分。(单身人士终极必杀技不容错过)

3.问及异地调派是否能接受,这种能就能,不能就是不能,直说,没法打太极。(大尺度单身人士绝杀技)

4.HR简单向你介绍公司的情况,然后会问你有了解没,介绍成立于多少年,重要事件,上市计划(嘿嘿)。

介绍岗位职责,若有不太懂直截了当地问,若不太懂对方说的话,按自己的理解重复一遍。比如负责成本核算,这个太宽泛了,就问下他具体是什么,他会向你具体介绍,然后你按自己的话理解重复一遍。

这个时候也是显示你的理解能力和专业能力,复述一遍正确的话就是加分,会觉得你和他有共同语言,哈哈哈。若复述一遍还没对,就不要纠结了,否则会显得理解能力太差。

5.期待薪资,HR介绍公司福利待遇,一般聊这个已经表示对你比较满意了,当然不排除某些HR职业素养很高,即使内心PASS你了也保持高度职业素养让您宾至如归,开开心心的面试结束。

薪资,先了解下自己的身价与市场行情,若公司较大,还有一些网站会有里面离职员工曝的薪水,你可以参考。

新手就低调点,说个市场价,自己才踏入社会第一年薪资方面没有太高要求,之后希望公司能按照同岗位以及自己的表现给予合理的待遇。

专业人士就可以按照这个方法:说范围区间,希望能按市场水平支付的同时兼顾内部公平支付,在这两个方面,都不希望被under paid or overpaid(即不多要也不少要的意思)。

6.最后是提问时间,HR介绍完后问你是否有什么疑问,这是一个加分项,显示你对公司的兴趣度,至少问1个,不建议多问免得惹人烦。HR会倾向于选对公司感兴趣的人,当然前提是你各方面不错。

举例:

1.最好是问与自己工作有关的,比如ERP是什么,HR回答,然后你可能没使用过该ERP,表示没问题,ERP的原理和操作都是一样的。

2.新手问题,请问是否有入职培训,之前人员是否已离职,能否带你。

3.专业人士,可以问之前员工的离职原因,是否还在职,能否带你等。到了一定层次是双向选择,不只是公司挑选员工,你也在挑公司,所以问题就可以肆无忌惮一点。

小结1:HR面试,主要是面试你的稳定性与专业能力,薪水要求等,他推荐的人素质还可以,能给财务部交差,侧重于稳定性、与公司的匹配(薪水、岗位、学历等)。只要不是硬性要求比较容易过,硬性要求什么学历、什么证书,没有就是没有,这个没办法。

面试顺序不一定是这个顺序,只是大概流程,没有固定的。

会计职场新手需要了解的面试经验

三、财务经理面试专业和人

一定要记得HR姓什么,以及他说财务经理姓什么,见到财务经理首先就喊X经理好,加分哦!那种网传捡垃圾纸团什么的,太弱智了。

1.自我介绍,与之前一样。

2.部门介绍:公司的组织架构,财务部有多少人,岗位是怎么分布的,你是什么岗位。

岗位职责介绍:这个是最重要的,你需要负责哪些事情。如果不懂,等他说完一句话提问,参照之前的成本核算提问。

3.然后会对你的专业水平做个测试:

新手问题:比如发生了什么业务,怎么做账。

专业人士:比如现在公司月底盘点不准确,比如公司准备上ERP,你准备怎么解决。这个很可能就是实际存在的,而且你工作后要解决的。需要你之前的工作经验与你的见识想法等,先理清思路,再想想怎么回答。

然后会根据你回答进行再次提问,或者比较感兴趣会探讨。这个可以说是整场面试的关键点,答的好很可能offer到手,答的差可能PASS,答的一般就看你其他的表现,还有竞争者情况。

一般面试,几乎就到此结束了,但有些公司还会有BOSS面,这个几乎纯粹走过场。

若表现得好,非大公司可能不讲究那种让你觉得工作来之不易需要珍惜,可能当场直接就欢乐的带你认人,明天来上班啦。

小结2:财务主要面试专业能力,毕竟让你来是分担工作,最好是稍加适应就能很快上手,如果做过这方面工作就更好,没做过也不影响。以及看你与领导是否合的来,一般来说低调点,不肆意飞扬,回答问题思维逻辑、清晰有条理就行。就只看竞争者了。

以上就是小编今天跟大家分享的关于会计职场新手需要了解的面试经验。希望本篇文章能够对准备参加会计面试的小伙伴们有所帮助,也希望你们能顺利找到工作,成为优秀的会计人员。想了解更多会计相关资讯欢迎关注达内会计官网,这里有更多的会计资讯和专业的会计培训课程。

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