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会计面试时如何回答是否能接受加班这个问题

  • 发布:会计培训
  • 来源:财会面试
  • 时间:2019-05-09 16:10

今天小编要跟大家分享的文章是关于会计面试时如何回答是否能接受加班这个问题,相信参加面试的小伙伴都会遇到一个问题就是 “你愿意接受加班吗?”面试时就直接谈加班,似乎是个不大友好的问题,而且好像不管怎么回答,都不是最好的答案。

答愿意加班吧,不就意味着以后成了“加班狗”吗?

答不愿意加班吧,感觉这样的回答很没有诚意。

会计面试时如何回答是否能接受加班这个问题

那么,当HR面试提问关于“加班”的问题时,我们应该如何回答呢?

首先我们要明白hr问我们是否愿意加班的意图

HR之所以直接提问,一般有2个意图:

§ 暗中透露公司经常加班,需要你明确表达自己的意愿;

§ 公司未必经常加班,但公司方面想了解你的个人看法。

说到底,HR之所以询问加班,只是为了看看我们对于加班这件事的想法,实话实说,表明自己的态度就好了。

我们可以根据自己的实际情况,给出恰当的回答。

如果我们是职场新人,不妨婉转地表示愿意接受。

一来,对于新人来说,职场上的工作相对轻松,留下来加班可以学到更多的知识,接触到更多的工作。

二来,吃苦是职场必备的素质,年轻时多吃点苦,以后才能越走越顺。

如果我们实在接受不了加班文化,而且生活条件也不允许经常加班,可以委婉拒绝。

如果你之前答应了,后来又一再推拒,就会让公司方面对你产生不良的印象与评价。

最重要的是,一定要明确自己的态度,愿意加班的就接受,不愿加班就直说,双方只有在有诚意的交谈下才能达成一致。

针对不同的企业采取不同的回答

我国最典型的企业文化,就是大型企业与小型企业之间的区别。

大企业:

人多,管理好,分工严格,人才济济,培训到位,制度大于人情。

小企业:

人少,领导集中,身兼多职,招聘相对困难,培训依靠外聘,人情大于制度。

依据上述一系列的不同,大小企业之间就出现了迥异的文化差异。

因此在面试时,面对不同的企业,就应该选择不同的回答方向。

在小企业面试时,尽量正面回答问题,给出明确答复。

一般而言,小企业没有明确为制度的加班规定,往往老板一个吩咐,员工下属就要加班,随意性较大。

回答时尽量给自己留退路,不要一口答应,因为你的回答有可能直接决定未来的加班痛苦。

在表示理解公司的加班需求后,以公司工作为先,如果确实需要加班,也愿意配合。

在大企业面试时,应该多角度分析,展现全面的逻辑与周到的考虑。

如果工作实在紧迫,那么一定留下来尽快完成;

如果个人效率有保证,那就尽量避免低效的加班;

如果公司有明确的规定,那就服从公司的制度。

不同情况采取不同的回答

无论参加什么面试,我们都应该明白,HR提问的目的不是为了为难我们,而是想更全面地了解我们,评估真正实力,知道我们对于工作的真实态度。

所以,我们回答“加班”这一问题时,应该分情况讨论,按照不同的思路,给出恰当的答案。

建议大家按照以下逻辑顺序进行回答:

◆“请问贵公司的加班制度是怎样的?”

作为一个职场人,全面周到的思维十分重要。哪怕在面试中,你都应该尽可能了解清楚问题前提和事情的全部情况。

如,先把加班这一棘手问题抛回给HR,让HR表示公司关于加班的明确态度,我们才能根据公司的态度给出答复。

◆“我会努力争取不加班。”

侧面回答,以委婉的姿态摆出自己的立场。

如果你实在不愿意加班,应该委婉地说出自己的意愿。为了避免因为否定的回答被淘汰,应该加上最重要的前提——效率。

说明你的效率有保证,应该不用加班赶工;

说明你的态度端正,不会拖延工作。

◆“赶项目的前提下,愿意和团队一起加班。”

事实上,加班仍然是难以避免的,特别遇上公司业务量大的时候,几乎所有员工都不能轻易离开。

所以,为了表示对公司的尊重,也为了表示对工作的重视,最好接受公司的要求,表示自己愿意配合公司与团队的安排,把工作放在首要位置。

态度决定一切。只要你在尊重对方的前提下站稳自己的立场,明确自己的态度,同样会得到对方的尊重,顺利完成一场面试。

以上就是小编今天为大家分享的关于会计面试时如何回答是否能接受加班这个问题的文章希望本篇文章能够对正准备寻找会计方面工作的小伙伴们有所帮助。想要了解更多会计面试相关知识记得关注达内会计培训官网。最后祝愿小伙伴们面试成功,成为一名优秀的会计人员,加油!

文章来源:毕老师说(ID: BiLaoShiShuo)

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